Начисление отпускных
Добрый день.подскажите для расчета отпускных какой период туда входит?ровно 12 месяцев либо больше.Отправляем человека в отпуск ,он работает с 01,11,2012 по сегодня,в отпуск оплачиваемый отпуск ни разу не ходил.только в июле 2013г.на месяц без сохранения з/п.программа выставляет расчетный период с 01,11,2012 по 17,11,2013г. работник уходит 21,04,2014,входят ли в расчет суммы з/п за декабрь 2013,январь-апрель 2014?
Comments
-
Здравствуйте. Согласно ПП922 расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, за который работнику сохраняется средний заработок.Цитата:4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Если работник уходит в отпуск 21.04.14, то расчетным периодом для расчета среднего заработка будет 01.04.13 по 31.03.14.
Период же с 01.11.12 по 17.11.13 - это первый рабочий год, за который предоставляется отпуск. Сейчас у работника идет второй рабочий год, с 18.11.13. -
большое спасибо за ответ.а вот для среднего заработка должны ж войти 12 месяцев?и кусочек апреля тоже включить.он же был в отпуске в 2013г.в июле.или как?
-
Здравствуйте. Посмотрите ПП 922. 12 календарных месяцев, я ж выше приводил цитату...
Из них исключается время и суммы, если за работником сохранялся средний заработок.
ПП922Цитата:5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
Да, еще, учтите, что по ФЗ 55 было внесено изменение в ТК ст.139Цитата:Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
В ПП 922 пока изменения не внесли, а так как ТК имеет высшую силу, чем постановление правительства, то применяется ТК. С даты вступления ФЗ 55 в силу, 02.04.14.
