Оплата и подача больничного листа в ФСС

Comments

• Добрый день!
  
  

  Цитата: 1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается,если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности(установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

   Нужно смотреть до какого числа болел сотрудник, и проверить, прошло ли с этого дня шесть месяцев.
  
  Только не понятно, почему больничный лист не был начислен и оплачен когда он был предоставлен на предприятие.
  
  

  Цитата: 1. Страховательназначает пособияпо временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком втечение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лицаза его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
• Ann-Nancy, сотрудник должен приступить к работе 04.11.16.
  То есть он болел с 26.10.16 по 03.11.16. Принес б/л 07.11.16. как то проморгали этот б/л. Как правильнее поступить с этим б/л. Или может его нигде не фиксировать?
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Как правильнее поступить с этим б/л. Или может его нигде не фиксировать?

  Это наверное самый безболезненный вариант. При условии, конечно, что за эти дни выплачивалась зарплата.
  
  Пособие по временной нетрудоспособности начисляется за дни, когда работник отсутствовал на своем рабочем месте. Загляните в табель учета рабочего времени, какие отметки там стоят? По всей вероятности явки, на основании которых начислена и выплачена зарплата и в октябре, и в ноябре. Или в табеле иные отметки?
• Nataly S, в табеле стоит Б. С сотрудником улажена эта ситуация.  Я думаю если он претензий не имеет, то может нигде не фиксировать б/л? Он никаких претензий не сможет предъявить?
• Цитата: в табеле стоит Б.

  Это совсем другая ситуация.
  
  

  Цитата: Он никаких претензий не сможет предъявить?

  Может. И тогда работодатель рискует заполучить крупный штраф.
  Варианты:
  1. Начислить пособие в ноябре, выплатить пособие в 2017 году с компенсацией за задержку выплаты пособия, подать уточненную отчетность за 2016 год.
  2.  Если работник не возражает, начислить пособие в февральской расчетной ведомости и выплатить (как будто больничный предоставлен позже), подавать уточненки не нужно. Пособие отразить в отчетности за 1 квартал 2017 года. И выразить огромную благодарность "мирному" работнику за то, что он избавил Вас от реализации первого варианта, хотя мог и не избавить.